Pessoas comuns, resultados extraordinários

Você concorda que o maior desafio de qualquer líder, além de atrair e reter talentos, é extrair o máximo potencial de cada profissional da sua equipe? E você, consegue fazer com que pessoas comuns atinjam resultados extraordinários? O primeiro passo nessa missão é introduzir cada pessoa à cultura, missão e valores da empresa. O que…

Mantenha a ética, mas não espere o mesmo de todos

Nas últimas semanas, dois executivos de empresas e mercados diferentes comentaram comigo o mesmo problema: profissionais que conheciam havia mais de uma década foram antiéticos em seus atos. Ambos haviam sido prejudicados por isso. Não se trata de uma coincidência. Em função dos artificialismos econômicos utilizados para evitar os efeitos da crise de 2008, há profissionais…

O valor da Cultura Organizacional

Na correria do cotidiano, muitas vezes não percebemos, mas empresas e instituições influenciam nosso modo de pensar, agir e sentir através da chamada cultura organizacional. Essa cultura expressa os comportamentos esperados ou desejáveis de cada profissional, e todos, sem exceção, precisam estar atentos a ela. A própria história da organização produz significados e estabelece valores…

Você é um gerente gaivota?

Infelizmente, nós todos já passamos por isso. O chefe encontra a equipe presa em um problema e decide se envolver. Mas, em vez de agir, observar os fatos e trabalhar ao lado do time para encontrar uma solução viável, ele passa a grasnar, derruba lixeiras, passa conselhos esteriotipados e voa para longe. Deixando para trás…